สำนักข่าวซีเอ็นบีซีรายงานอ้างคำกล่าวของ “แกรี่ เคลลี่” ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของสายการบิน “เซาท์เวสต์ แอร์ไลน์” เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา (20 ก.ค. 2020) ระบุว่าทางสายการบินชั้นนำของสหรัฐอเมริกาแห่งนี้ได้ลดพนักงานลงกว่า 17,000 ตำแหน่ง หรือคิดเป็นสัดส่วนถึง 28% ของพนักงานทั้งหมด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อลดต้นทุนของบริษัทเพื่อรองรับกับภาวะซบเซาของอุตสาหกรรมการบิน
โดย สายการบินของสหรัฐอเมริกาจำนวนมากจำเป็นต้องลดต้นทุนค่าจ้างพนักงานลง เนื่องจากภาวะของอุตสาหกรรมการบินที่ยังไม่อาจฟื้นตัวในเร็ว ๆ นี้ จากการระบาดของโควิด-19 ที่ยังไม่สามารถควบคุมได้ รวมถึงการสิ้นสุดโครงการเงินช่วยเหลือของรัฐบาลสำหรับค่าจ้างพนักงานสายการบินมูลค่า 25,000 ดอลลาร์สหรัฐ ในวันที่ 1 ต.ค. 2020
ภายใต้ข้อตกลงของโครงการดังกล่าว ระบุว่า รัฐบาลจะเป็นผู้จ่ายเงินค่าจ้างให้กับพนักงานของสายการบิน ขณะที่สายการบินจะต้องไม่ปลดพนักงานเหล่านี้ออกเพื่อแลกกับเงินอุดหนุนก้อนนี้จากรัฐ อย่างไรก็ตามการสิ้นสุดของโครงการและภาวะการดำเนินธุรกิจที่ยังไม่ฟื้นตัวได้ส่งผลให้สายการบินจำเป็นต้องลดค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ลง
ซึ่ง “เซาท์เวสต์ แอร์ไลน์” ได้ดำเนินโครงการลดพนักงาน 2 โครงการ ประกอบด้วย การเออร์รี่ รีไทร์ และการพักงานโดยได้รับค่าจ้างเพียงบางส่วนหรืออาจไม่ได้รับเลย โดย “แกรี่ เคลลี่” ซีอีโอของ “เซาท์เวสต์ แอร์ไลน์” ระบุว่า พนักงานจำนวน 4,400 คนได้สมัครใจลาออก ขณะที่อีก 12,500 คนยินดีถูกพักงาน
นอกจากนี้รายงานยังระบุอีกว่า นักบินของ “เดลต้า แอร์ไลน์” อีกสายการบินชั้นนำของสหรัฐ จำนวนกว่า 2,600 คนยังได้เข้าร่วมโครงการเออร์รี่ รีไทร์ แล้วเช่นกัน ซึ่งเมื่อเดือนที่ผ่านมา “เดลต้า” ประกาศว่าอาจจำเป็นต้องลดพนักงานลงกว่า 14,000 ตำแหน่ง
ไม่พลาดข่าวสำคัญ เจาะลึกทุกประเด็นเพิ่มเราเป็นเพื่อนทาง @prachachat
